圣元推崇以人为本的企业文化 表彰优秀员工

　　一流的企业靠的是文化，企业文化相当于一个公司的灵魂，驱动公司沿着正确的方向走。企业文化潜移默化的影响着一个公司员工的形象、工作方式、工作态度。作为中国乳制品行业的龙头圣元国际集团，其拥有优秀的企业文化。圣元统一的价值观和工作态度，让圣元这艘大船能够顺利航行，直达终点。

　　技术型人才为圣元提供技术后援

　　近日，圣元集团便表彰了多名优秀员工，他们的工作态度无一不体现着圣元独特的企业文化。其中青岛工厂生产部的维修技师——周本波，便是术业有专攻的典型代表。据悉，周本波发现生产车间有备件和闲置物资，闲暇时便带领相关维修人员自行制作焊接、自动控制设计，协调外协机械加工厂制作相关部件，研制了一台多种性能参数均优于国内同类设备的自动扣盖机，并已投入生产运行。这种自动化扣盖设备的成功研制和使用，直接降低了高速自动线扣盖工序的人数，每年为公司节省了人员费用约5万元左右，并大大降低了现有人员的劳动强度。周本波的工作态度与圣元集团的理念不谋而合，那就是不断提高自身的技术水平，以生产更优质的母婴食品。

　　严以律己的工作态度造就圣元高品质产品

　　圣元青岛工厂品控部的品控员——代瑞存，做事谨慎认真，对原辅料的使用和对不合格品控制及处理十分及时、准确，在他的岗位上，努力做到让生产过程监控无漏项，事故发生率为0，代表着圣元集团惯有的谨慎、负责的生产态度;而检测中心的仪器检验员——姜承光，在去年10月中旬时，发现公司新品的样品初检后有硒含量异常的情况，便立即对所有到货的产品进行多次取样排查，经多方面验证和努力，最终证实该样品存在质量问题，保证了公司产品的质量。

　　不以事小而不为，细节成就完美

　　在圣元，每一个职位都发挥着重要的作用，每一个员工都有他存在的价值。在青岛工厂生产部的保洁员——杨兆兰就用自己的行动说明了这一切，杨兆兰工作积极认真、主动，对于自己工作的区域楼层每天至少彻底清理三至四遍。在上级没有主动要求的情况下，还自己想办法清理车间卫生死角，所负责区域全年没有出现微生物超标情况，保证了公司生产车间环境卫生，为产品质量贡献了自己的力量。

　　正是有着这么一些优秀的员工，圣元才得以为消费者们带来更多放心、安全的高质量母婴食品，为千家万户带去关爱和营养，确保每一个宝宝的健康成长。“人人用心，人人卖力”，这便是每一个圣元人的心声……

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